Персоналды басқару бөлімі

Мақсат және міндеттер

Университеттің сапа саласындағы саясатын, мақсаттарын және бөлімнің мақсаттарын іске асыру; штат кестесіне сәйкес университетті қажетті мамандықтар мен біліктілік бойынша ПОҚ және қызметкерлермен қамтамасыз ету.

Негізгі міндеттер

• Қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, жұмыстан босату, ауыстыру мәселелерін шешу және кадрларды орналастыруды бақылау
• ҚР ҒЖБМ және Президент-ректордың кадр бойынша бұйрықтары мен қаулыларын орындау
• Ректордың номенклатурасы бойынша лауазымдарға кадрларды іріктеу үшін мамандардың жеке қасиеттерін жүйелі зерттеу
• Кезекті және қайта аттестациядан өтетін мамандар ауқымын анықтау
• Университет мамандарын аттестациялауды жүргізу

Функционалдық міндеттері

• Президент-ректордың бұйрықтарын уақтылы орындау
• Қажетті мамандықтар бойынша ПОҚ және қызметкерлермен қамтамасыз ету
• Бөлім қызметкерлеріне басшылық ету
• Еңбек заңнамасына сәйкес жұмысқа қабылдау, ауыстыру, жұмыстан босатуды уақтылы ресімдеу
• Қызметкерлерді аттестациялауды ұйымдастыру, нәтижелерді талдау
• Белгіленген кадрлық құжаттаманың жүргізілуін бақылау
• Кафедраларда кадрларды орналастыруды бақылау
• Еңбек тәртібін және ішкі ережелердің сақталуын бақылау
• Марапаттауға ұсынуға арналған материалдарды дайындау
• Қызметкерлердің кадрлық құжаттарын талдау
• Аттестация нәтижелерін талдау және кадрлардың қажеттілігін анықтау
• Қызметкерлердің тұрақсыздығының, жұмысқа келмеуінің себептерін талдау
• Конкурстық іріктеу журналын жүргізу
• Әскери қызметшілерді есепке алу және резервке алынған қызметкерлер есебі
• Штаттық кестені кафедралар бойынша жүргізу
• Университет штат кестесіне сәйкес жеке құрам есебін жүргізу
• Қауіпсіздік техникасы және өрт қауіпсіздігі бойынша оқуға жіберу
• Қызметкерлердің жеке істерін жасау және жүргізу
• Еңбек кітапшаларын толтыру, есепке алу және сақтау
• Еңбек кітапшаларына марапаттау туралы жазбалар енгізу
• Жұмыс туралы анықтамалар беру
• Еңбек демалыстарының есебін жүргізу
• Еңбек шарттарының мерзімінің аяқталуын бақылау
• Уақытша еңбекке жарамсыздық анықтамаларын ресімдеу

Тарих

Адами ресурстарды басқару бөлімі 2021 жылғы 27 тамыздағы №50бӨ бұйрығы негізінде Персоналды басқару бөлімі болып қайта аталды (студенттік сектор БҚКО-ға берілгеннен кейін).